موفقیت مدیریت کجاست؟

آیا تا حالا به این نکته فکر کرده اید که موفقیت های شما به عنوان یک مدیر از کجا می آید؟

آیا غیر از این است که تلاشها و موفقیت های کارمندان شما باعث موفقیت هایتان می شود.

باید بدانید که موفقیت کارمندانتان موفقیت شماست و موفقیت کارمندان موفقیت مدیران است

پس تمام سعی خود را بکنید که کارمندانتان موفق باشند و کارهایشان را به درستی انجام داده و بازدهی بالایی داشته باشند.

به جای امر و نهی کردن در کنار آنها باشید.

به کارمندان خود  در انجام درست کارها کمک کنید.

اگر آنها موفق شوند شما هم در کار موفق خواهید بود.

موفقیت مدیریت و  کامیابی برای یک مدیر یعنی انجام درست کارهای یک سازمان بهتر از آنچه که انتظار می‌رفت.

مدیران خوب پیروزیهایشان را به کارمندانشان نسبت می دهند.

آن‌هامسئولیت شکستها را خودشان به عهده می گیرند.

آن‌ها برای جلوگیری از شکست دیگران با آنها همراهی کرده و پیشنهادهای بهبود ارائه می دهند.

اگر به خوبی بدانید که چطور کارمندانتان را به نفع سازمان هدایت کنید آن وقت دستمزد کارمند با حقوق بالا دیگر گران به نظر نمی‌آید.

همیشه به کارمندانتان دلیل تلاششان را شرح دهید.

اجازه دهید آنها خود را بخشی مهم از سازمان بدانند.

علت کاری را که به آنها می سپارید توضیح بدهید و این کار را در خود به صورت عادت درآورید.

اگر کارمندی نداند که علت تلاش فردیش در موفق ساختن صنعت و سازمان چیست از تمام توانایی هایش استفاده نخواهد کرد.

 

[message_box bg_color=”rgb(234, 234, 234)” text_color=”light” padding=”25″] [ux_text text_color=”rgb(148, 32, 115)”]

حتما بخوانید: Iso چیست [/ux_text] [/message_box] 

 

جمع‌بندی نکته‌های مهم موفقیت مدیران

می‌توان اکثر نکته‌هایِ موفقت مدیریت را که توضیح داده شد در راه‌کارهای در پی آمده جمع‌بندی کرد:

  1. بین خود و کارمندان و بین کارمندان، رابطه‌ی کاری مؤثر و منسجم ایجاد کنید
  2. به ایجاد تیم و کار تیمی اهمیت دهید
  3. محیطی مناسب و مثبت برای فعالیت کاری ایجاد کنید
  4. الگوی کارمندانتان شده و بین حرف و عمل خود هماهنگی به وجود بیاورید
  5. با آموزش‌های ضمن کار یا آموزش‌های مستقل به تقویت توان کارمندان خود بپردازید.

به عنوان مطلب تکمیلی، مطالعه‌ی مقاله‌ی مهارتهای کارکنان را افزایش دهید پیشنهاد می‌شود.

مطالب زیر را هم مطالعه نمایید