به نام مدیر، به کام کارمند

این که زمانی که کارمندان، صحبت های شما را جدی نمیگیرند از این روش که دستورات را از زبان مدیر انتقال دهید استفاده میکنید، اصلا روش خوبی نیست!

این روش شاید نتیجه بخش باشد اما در طولانی مدت آسیب های بسیاری به شما وارد میکند. یکی از این آسیب ها این است که شما به کارمندان نشان میدهید که هیچ کاره اید و تنها نقش شما در سازمان رابطی بین مدیر و کارمندان است.

این ویدئو را تماشا کنید تا متوجه شوید این روش چه آسیب هایی میتواند به شما وارد کند.