تاحالا شده جدی نگیرنت؟
1دقیقه
بسیاری از زمان هایی که جدی گرفته نمیشویم، ناشی از رفتار خود ماست!
بله درست است؛ این نوع رفتار ماست که باعث میشود تا دیگران ما را مهم یا بی اهمیت ببینند.
در جایگاه یک مدیر، ممکن است شما هم با این شرایط که کارمندانتان شما را جدی نگیرند مواجه شده باشید؛ رعایت کردن نکات زیر می تواند در این شرایط بسیار به شما کمک کند:
1) اولین نکته مهم ارتباطی، تماس چشمی است؛ همچنین حالت چهره قوی و جدی بسیار مهم است.
2) لحن صحبت کردن شما زمانی که آرام بوده و رسا نباشد، طرف مقابل شما ممکن است احساس کند که صحبت های شما مهم نیست.
3) نوع پوشش شما در جایگاه مدیریت باید نشان دهنده جایگاهتان باشد.
4) سعی کنید در زمان صحبت با کارمندان، قدرتمند باشید و نه محتاط.
