چرا وقتی می خواهیم در سازمان تغییری ایجاد کنیم و یا رویه جدیدی را پیاده سازی کنیم، کارمندان مقاومت میکنند؟

حتی اگر کارمندان تغییر رویه را بپذیرند بسیار ممکن است که خیلی سخت آن را انجام بدهند یا اصلا انجام ندهند. شرح دلایل پذیرش سخت عادت های سازمانی را در ویدیو می توانید ببینید،

اما مدیران عزیز! همیشه به این نکته توجه داشته باشید که شما به عنوان یک مدیر، باید با پافشاری کردن بر روی آن چیزی که می دانید صحیح است، به کارمندان کمک کنید تا قله ی تغییر عادت را بپیمایند و اجازه ندهید که مقاومت کارمند شما را نا امید کند.

مطالب زیر را هم مطالعه نمایید