لجبازی کارمند

متاسفانه لجاجت کارمند و کم کاری کردن امری معمول در سازمانهاست کارمندان به خاطر لجاجت با مدیر و سازمان اغلب می گویند وقتی این سازمان را داریم وقتی این مدیر را داریم چرا آموزش ببینیم؟ چرا درست کار کنیم؟ چرا برای این مدیران کار کنیم؟ و صدها دلیل دیگر برای درست کار نکردن و آموزش ندیدن میاورند… . . ️و همین افراد تا آخر عمر کاری خود درجا میزنند چرا؟ . چون انها فقط روی مدیران ، سازمان، شرکت، کارفرما، کشور و … غیره متمرکزند نه روی خودشان… . به همین دلیل هیچ وقت موفق به تغییر اوضاع نمی شوند از طرفی وقتی کارمند روی خودش متمرکز بشود تازه میبیند که سازمان بدی هم ندارد مدیر بدی هم ندارد و اغلب ناملایمات محیط کار بر میگردد به تمرکز خودش روی دیگران… . این توصیه من را جدی بگیرید… من سالها دراین کشور کارمند بودم