0دقیقه
تشویق کردن، از الزامات مدیریت است اما تاکنون شما هم با این مورد که کارمندان پس از تشویق، متوقع تر شده و درخواست هایشان بیشتر شود مواجه شده اید؟
بعد از دیدن این مورد ممکن است شما هم فکر کنید که این رفتار آن ها، به دلیل فعل تشویق کردن است اما این طور نیست! متوقع شدن کارمندان به دلیل نوع تشویق کردن شماست و نه خود فعل تشویق کردن!
مهلت تخفیف 50 درصد دوره جامع مدیریت کاربردی به پایان رسید جهت دریافت اطلاعات بیشتر از آموزش های مرکز مدیریت کاربردی با شماره...
تخفیف 50 درصد دوره جامع غیرحضوری مدیریت کابردی به پایان رسید جهت دریافت اطلاعات بیشتر درباره آموزش های مرکز مدیریت کاربردی با شماره...
دوره جامع غیرحضوری مدیریت کاربردی 50 ساعت آموزش بروز مدیریت با تخفیف 50 درصد برای آخرین بار با این مبلغ سرمایه گذاری آموزش...
دوره جامع غیرحضوری مدیریت کاربردی با 50 درصد تخفیف برای آخرین بار آموزش ها به صورت کارملا ساده و کاربردی جهت ثبت نام...
جهت دانلود کتاب رایگان بزرگترین اشتباه مدیران از طریق لینک زیر اقدام کنید https://www.newsite.dekami.com/bm
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
