کارگاه حرفه ای ارزیابی عملکرد – دوره سوم
1دقیقه
دوره سوم کارگاه ارزیابی عملکرد روز ۲۲ دی ماه ۹۸ در تهران برگزار شد.
ارزیابی عملکرد دغدغه بسیاری از سازمان های ایرانی است که کاری سخت و زمانبر است و هر مدل ارزیابی که انجام می شود
باز کسی از کارمندان معترض می شود. در این کارگاه یک روش کاربردی برای طراحی سیستم ارزیابی عملکرد خدمت شرکت کنندگان توضیح داده شد.
در ایران بسیاری از سیستم های آموزشی طراحی سیستم کنترلی را به ارزیابی عملکرد اشتباه می کیرند. سیستم کنترلی با ارزیابی عملکرد کاری کاملا متفاوت است و ارزیابی عملکرد، طراحی سیستم پرداخت در ازای عملکرد است و تکمیل کننده سیستم کنترلی است. لذا در این دوره فرمولاسیون پرداخت هم ارائه شد.
نظر برخی از شرکت کنندگان
[testimonial name=”نادر دلیل هوش” company=”مدیر عامل کیش وی”]
خیلی خوب بود خیلی چیزها یاد گرفتم. امیدوارم که استاد دکامی کلاسهای کارگاهی بصورت تفکیک هم راه اندازی کند
[/testimonial] [testimonial name=”روزیتا بردبار” company=”مدیر پویا دیزاین”]
بسیار آموزنده و کاربردی بود
[/testimonial] [ux_gallery ids=”25231,25232,25233,25230,25229″]
