مشکل بزرگی که در هنگام عدم تناسب بین منابع موجود و انتظارات تعریف شده برای کارمند وجود دارد، این است که کارمندان به میزان بسیر زیادی کمتر از منابع و امکانات موجود، انتظارات شما را برآورده میکنند. چرا که همیشه بهانه ی : منابع کافی در اختیار ما نبود وجود دارد.
 
پس بهتر است که اگر منابع کافی ندارید، انتظارات خود را محدود به منابع موجود کنید.
 
در نظر داشته باشید که اهداف و انتظارات تعریف شده برای کارمندان حتما باید چالشی باشد و آنها برای به نتیجه رساندن آن وظیفه، با چالش های زیادی مواجه شوند؛ البته لازمه اهداف چالشی، منابعی است که در اختیار کارمند گذاشتن آن ها وظیفه شماست. 
 
 

مطالب زیر را هم مطالعه نمایید