یکی از بزرگترین اشتباهات مدیران، پس گرفتن کار از کارمند است.

مدیران عزیز! اگر کارمند شما کار را اشتباه انجام داده و یا انجام نداده است، به جای صرف کردن زمان انجام کار توسط خودتان، زمان را صرف مشاوره دادن به آن فرد کنید. با این کار، کارمندان یاد میگیرند که سلب مسئولیت نکنند؛ در غیر این صورت حتی کارمندان خوبتان ممکن است به انجام ندادن کارها عادت کنند.

مطالب زیر را هم مطالعه نمایید