کارگاه انگیزه بخشی به کارکنان

ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان 

انگیزه چیز عجیبی است و اغلب با تعریف آن مشکل دارند اما مدیران به خوبی می توانند تشخیص دهند که، چه زمانی کارکنان بی انگیزه شده اند و نیاز به ایجاد انگیزه در کارکنان دارند. معمولا  مدیران می خواهند با ایجاد انگیزه در کارکنان، سازمانی شاد و پویا داشته باشند ولی همواره سر این موضوع  که این کارها هزینه بر است و توان مالی اجرای آن را ندارند. هیچ اقدامی در این راستا انجام نمی دهند.

اما آیا افزایش انگیزه در کارمندان فقط شامل هزینه های مالی می شود؟ پیشنهاد می کنم حتما ویدئوی زیر را ببینید:

همان طور که در ویدئوی بالا مشاهده کردید، طی آزمایش های متعدد نتیجه بر این شد که انگیزه بخشی به کارکنان به عوامل متعدد و گوناگونی وابسته است و صرفا شامل صرف هزینه های مالی نمی شود.

نشانه های بی انگیزگی کارکنان

• بهره وری پایین آمده است

• کارکنان خسته شده اند

• اشتباهات زیاد شده است

• سهل انگاری ها زیاد شده است

• کیفیت محصولات و خدمات هم پایین آمده است

نشانه های انگیزه بالا در کارکنان

• تعهد به نتایج و مسئولیت کارها
• شایعه پراکنی در سازمان خیلی کم است
• جابجایی و ترک کار کارکنان بسیار پایین است
• خلاقیت و قوه ی ابتکار در حل مسائل بسیار و محیطی پویا وجود دارد
• همکاری بین افراد در سطح عالی وجود دارد
• کارکنان بهترین خدمات را عرضه می کنند

برای رسیدن به این نشانه ها در سازمان، شرکت و گروه تان توصیه می کنیم در دوره آموزشی مدیریت انگیزش کارکنان شرکت کنید تا از نتایجی که به دست می آورید حیرت زده شوید.

در این کارگاه اساسی ترین قواعد و قوانینی که لازم است تا یک مدیر بتواند به طور مؤثری در کارکنان سازمان ایجاد انگیزه ایجاد کند آورده شده است.

مثل تمامی دوره های ما:
مطالبی که در دوره آموزشی انگیزش در کار یاد خواهید گرفت در هیچ کتاب، دوره آموزشی و دانشگاه و موسسه دیگری پیدا نخواهید کرد. این آموزش ها از دل عملکردهای موفق در سازمانهای ایرانی و بر اساس تجربیات واقعی شکل گرفته اند.

دوره آموزشی انگیزه بخشی به کارکنان سازمان

بی انگیزگی یک بیماری بسیار شایع در میان کارکنان سازمانها و شرکت ها ایرانی است. تا کنون تلاشهای بسیاری برای رفع این معضل و انگیزه بخشی به کارکنان شده است اما موفقیت آمیز نبوده است. دلیل آن هم این است که به موضوع ایجاد انگیزه در کارکنان، بسیار سطحی پرداخته شده است.
اغلب هم سعی بر کپی برداری از کشورهای دیگر شده است. توجه به این نکته که دغدغه ها و نیازهای سازمانها و کارکنان ایرانی با کشورهای دیگر بسیار متفاوت است، امری بسیار مهم است.

از طرفی بیشتر تلاشها از سوی افرادی بوده که در محیط های علمی و به دور از محیط واقعی در این مورد تلاش کرده اند. چیزی که برایان تریسی آنرا تلاش در محیط مصنوعی نامیده است.

من در دوره آموزشی مدیریت انگیزش کارکنان تمام روشهایی که خودم شخصا در سازمانهای ایرانی بکار برده و نتایج حیرت انگیزی گرفته ام را با شما به اشتراک می گزارم و کاربردی بودن آنها کاملا تضمین شده است.

در دوره آموزشی انگیزه بخشی به کارکنان سازمان چه مطالبی ارائه می شود؟

• مدیر خوب، مدیر بد و عملکرد کارکنان
• ۵ افسانه در انگیزه بخشی
• نیروی کار امروز واقعا دنبال چیست؟
• اصول اولیه افزایش انگیزه کارکنان
• ایجاد فضای مطلوب برای ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان
• ساختن ارتباطات باز برای افزایش انگیزه کارکنان
• شکوفا کردن استعدادهای درونی و ارتباط آن با افزایش انگیزه کارکنان
• رضایت درونی چیست و چه تاثیری در افزایش انگیزه کارکنان دارد؟
• قدردانی چقدر می تواند در ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان موثر باشد ؟
• تاثیر ترویج و تشویق کار گروهی بر ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان
• ارتباط انگیزه با کاهش استرس و فرسودگی شغلی
• مدیریت پاداش برای ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان
• تاثیر آموزش بر ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان
• ایجاد فرهنگ مثبت در سازمان

دوره آموزش انگیزه بخشی به کارکنان

آیا به دنبال راهی برای افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان خود هستید؟ دوره آموزش انگیزه بخشی به کارکنان ، فرصتی استثنایی برای مدیران و رهبران سازمان‌هاست که می‌خواهند تیم‌های خود را به سطح بالاتری از عملکرد و تعهد برسانند.

محتوای دوره انگیزه بخشی به کارکنان:

این دوره شامل مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و استراتژی‌های موثر است که به شما کمک می‌کند تا با شناسایی نیازها و خواسته‌های کارکنان، محیط کاری مثبت و انگیزشی ایجاد کنید. در این دوره، مباحثی نظیر:

– روش‌های شناسایی و تحلیل انگیزه‌های فردی

– تکنیک‌های افزایش رضایت شغلی

– راهکارهای تشویق و پاداش‌دهی موثر

– ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و انگیزشی

– مهارت‌های ارتباطی برای انگیزه بخشی به تیم

بررسی خواهند شد.

ویژگی‌ها و مزایا دوره انگیزه بخشی به کارکنان:

– آموزش تخصصی: این دوره توسط ارشیا دکامی، متخصص مدیریت کاربردی و روانشناسی سازمانی طراحی شده است.

– روش‌های عملی: با استفاده از مطالعات موردی و تمرینات گروهی، شرکت‌کنندگان به صورت عملی با مفاهیم آشنا خواهند شد.

– نتایج ملموس: با پیاده‌سازی تکنیک‌های آموخته شده، می‌توانید افزایش بهره‌وری و کاهش نرخ ترک‌کار را تجربه کنید.

– پشتیبانی مستمر: پس از پایان دوره، امکان دریافت مشاوره و پشتیبانی برای پیاده‌سازی استراتژی‌ها وجود دارد.

هدف دوره انگیزه بخشی به کارکنان:

هدف اصلی این دوره، تجهیز مدیران به ابزارها و دانش لازم برای ایجاد انگیزه در کارکنان است. با شرکت در این دوره، شما می‌توانید به بهبود روحیه کارمندان، افزایش خلاقیت و ارتقاء عملکرد کلی سازمان خود کمک کنید.

نتیجه‌گیری:

اگر به دنبال ایجاد یک تیم متعهد و با انگیزه هستید، دوره آموزش انگیزه بخشی به کارکنان بهترین انتخاب برای شماست. با ما همراه شوید و گام بردارید به سوی موفقیت و رشد سازمانی!

[section]

سوالات متداول

[accordion] [accordion-item title=”در انتهای این دوره واقعا چه اتفاقی رخ خواهد داد؟”]

در واقع شما به جرگه مدیران حرفه ای وارد می شوید (که تعدادشان هم واقعا در ایران پایین است) و می توانید با تمرین و بکار بردن این نکات حرفه ای ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان ، انگیزه کارکنانتان را به حد اعلای خود نزدیک کنید و هر روز شاهد بالا رفتن بهره وری افراد و سازمانتان باشید. در این صورت شما بعنوان یک مدیر حرفه ای دیده خواهید شد.

[/accordion-item] [accordion-item title=”این دوره برای چه کسانی مفید است؟”]

این دوره برای تمامی کسانی که سودای مدیریت در سر دارند مناسب است. مدیریت قواعدی دارد که فرقی ندارد مسئول یک نفر باشید یا هزار نفر، برای همه یکسان و کاربردی است. تمامی افرادی که به نوعی مشغول سرپرستی و مدیریت در سازمان، شرکت،موسسه ، دانشگاه ، بانک، مرکز آموزش و هر مکان دیگری که قرار است افرادی را سرپرستی و نظارت کنند مفید است. هر مدیری باید به راهکارهای افزایش انگیزه کارکنان مسلط باشد.

[/accordion-item] [accordion-item title=”آیا برای دانشجویان و فارغ التحصیلان مفید است؟”]

قطعا مفید است. چرا که در دانشگاههای ما هیچ مطلب کاربردی اموزش داده نمی شوند فقط یک سری مطالب کهنه و منسوخ شده مربوط به ۵۰ سال پیش را آموزش می دهند در صورتی که مدیریت علم فیزیک و ریاضی نیست در مدیریت همیشه دو بعلاوه دو چهار نمی شود بلکه در هر سازمان و کشور و فرهنگی جواب متفاوتی خواهد داشت حتی جواب امروز با فردای این معادله متفاوت است.

در اینجا این عزیزان می توانند مدیریت در دنیای واقعی را بیاموزند و به محض ورود به کار با انجام این اقدامات همه را شگفت زده خواهند کرد من این قول را به آنها هم می دهم.

[/accordion-item] [accordion-item title=”آیا مدرک پایان دوره ارائه می شود؟”]

این دوره از سوی آکادمی های MPT اتریش، IQS انگلیس و آکادمی ANCCP ایتالیا مورد تایید است و از سوی این آکادمی ها مدرک ارائه می شود. مدارک ارائه شده قابل استعلام بوده و در سرتاسر دنیا معتبر هستند. ما برای این دوره تصمیم گرفتیم مدرک از MPT ارائه دهیم.

[/accordion-item] [accordion-item title=”آیا امکان ضبط صدا یا ویدئو در کارگاه وجود دارد؟”]

فایل صوتی کارگاه ۳ روز بعد از کارگاه در اختیارتان قرار می گیرد و در روز برگزاری این کارگاه ۸ ساعته جزوه مطالب در اختیارتان قرار می گیرد.

[/accordion-item] [accordion-item title=”آیا این دوره پشتیبانی دارد؟”]

بله. حمایت و مشاوره آقای مهندس دکامی برای طراحی سیستم در حین کار وجود دارد. علاوه بر این با عضویت در گروه تلگرامی “شبکه مدیران” می توانیدمشکلات مدیریتی محل کارتان را رفع نمایید.

[/accordion-item] [accordion-item title=”چگونه مبلغ کارگاه آموزشی را کارت به کارت کنم؟”]

بعد از واریز شماره ارجاع خودتان را از طریق فرم تماس با ما و یا آیدی تلگرام زیر با ذکر عنوان کارگاه برای ما ارسال کنید.

Zamedi@

[/accordion-item] [accordion-item title=”تفاوت این کارگاه با کارگاه ها و دوره های دیگر چیست ؟”]

شاید تا کنون ده ها دوره رفته باشید اما واقعا چند درصد از ان مطالب را واقعا توانستید در محل کار خود استفاده کنید؟ اگر تا کنون از اعضای کانال مدیریت کاربردی بوده باشید و مطالب نوشته شده توسط مهندس دکامی را خوانده باشید حتما متوجه شده اید در این مطالب خبری از مطالب تئوری نیست بلکه تمامی مطالب ارائه شده کاربردی هستند وبه سادگی میتوان از انها در محل کار استفاده کرد.

این دوره هم توسط ایشان طراحی و تدوین شده است و خودشان هم آموزش می دهند. و تمام راهکارهایی که خودشان برای افزایش انگیزه کارکنان به کار برده است را آموزش می دهد. راهکارهایی عملی و کاملا کاربردی… فکر کنم همینقدر توضیح کافی باشد و تفاوت آن را متوجه شده باشید.

[/accordion-item] [accordion-item title=”اگر شرکت نکنم چه می شود ؟”]

باور کنید هیچ اتفاقی رخ نمی دهد و مانند گذشته ادامه می دهید . اصلا این کارگاه برای این طراحی شده است که اتفاقات عالی رخ دهد و شما وارد دنیای حرفه ای مدیریت شوید . پس تصمیم با خودتان است مدیر بمانید یا مدیر حرفه ای شوید .

[/accordion-item] [/accordion] [/section] [section] [team_member img=”29785″ name=”مدرس: ارشیا دکامی” image_height=”100%” image_width=”23″ image_radius=”28″]

مهندسی پتروشیمی خوانده اما به دلیل علاقه شدیدش به علم مدیریت، در کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی تحصیل کرده است. علاوه براین آموزشهای فراوانی در این زمینه گذرانده و مطالعات گسترده ای در این زمینه دارد. همچنین در سازمان بهره وری هند، جایکا ژاپن و هاسکی کانادا دوره های حرفه ای را گذرانده است. سالها در صنایع مختلف کار کرده و علاوه بر مشاوره های مدیریتی به صنایع زیادی نیز خدمات آموزشی مختلفی داده است.

[/team_member] [/section] [section] [row v_align=”middle”] [col span=”4″ span__sm=”12″] [ux_image id=”30042″] [/col] [col span=”8″ span__sm=”12″]

ارائه مدرک معتبر

این دوره از سوی آکادمی های MPT اتریش، IQS انگلیس و آکادمی ANCCP ایتالیا مورد تایید است و از سوی این آکادمی ها مدرک ارائه می شود. مدارک ارائه شده قابل استعلام بوده و در سرتاسر دنیا معتبر هستند.

[/col] [/row] [/section] [section]

گزارش کارگاه های قبلی انگیزه بخشی به کارکنان

[gap] [ux_gallery ids=”30120,30121,30122,30123,30124,30125,30126,30127,30128,30129,30130″ type=”slider”] [/section]