کارکنان باید اهداف شفاف اولویت بندی و زمانبندی برای فعالیتشان داشته باشند و باید خودشان را بخشی از یک هدف برنامه بزرگتر بدانند انها وقتی وظایف شفاف نداشته باشند دچار سردرگمی میشوند
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل