مدیریت تحول سازمانی یکی از مهارتهای اساسی است که هر مدیر تغییری برای مدیریت تغییر باید بر آن مسلط باشد. مقاومت در برابر...
یکی از ویژگی های مدیران موفق تشویق سازمان به تبادل آزادانه نظرات و عقاید است. تبادل نظرات و عقاید در یک سازمان موفق،...
تغییر و مقاومت در برابر آن یکی از چالشهایی است که اغلب مدیران با آن دست به گریبان هستند. مدیریت تغییر در سازمان...
تصمیم گیری در مدیریت اساس موفقیت تیم‌های کاری است. تصمیم گیری به موقع مدیران در مورد مسائلی که نیازمند توجه سریع و فوری...
به مدیریت کارهای روزانه خود در محل کار چقدر اهمیت می دهید؟ مدیریت کارهای روزانه در مدیریت یکی از مهارتهایی است که کمتر...
مهارت تصمیم گیری در مدیریت و زندگی تابعی است از ورودی هایی که ما به ذهنمان می دهیم. کیفیت انتخابات به کیفیت و...
تعداد مدیرانی که اشتیاق کارکنان و نیاز آنان به احساس تعلق و وابستگی به جامعه یا گروه و نیاز به عضویت را درک...
نقش اخلاق در مدیریت و اخلاق مدیریتی مدیران عالی به راحتی میتوانند ساکت باشند. وقتی که ساکتید می توانید، آنچه را که گفتنش...
افزایش انگیزه کارمندان افزایش انگیزه کارمندان یکی از دغدغه های مدیران امروز است. در این ویدیو آقای مهندس ارشیا دکامی، توضیحات جالبی...
[audio mp3="https://www.newsite.dekami.com/wp-content/uploads/2018/06/ارشیا-دکامی-کمال-گرایی-و-ایده-ال-گرایی.mp3"][/audio] برخی ها قبل از اینکه برای یک فرصت وارد عمل شوند. صبر می‌کنند تا 100% برای آن فرصت امادگی پیدا کنند....
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
