در میان مجموعه مهارت های مدیریتی، مهارت های ارتباطی مدیران، بیش از سایر مهارت های یک مدیر تأثیرگذار است. برقراری ارتباط موثر با...
نظرخواهی از کارمندان برای همه مدیران به نظر امری طبیعی و بدیهی است. از هر مدیری بپرسی از کارمندانت نظرخواهی می کنی و...
طبق تحقیقات انجام شده در دانشگاه هاروارد، یک کارمند فوق‌العاده عالی سالانه ۵ هزار دلار بر سود شرکت می‌افزاید ولی یک کارمند مشکل...
برنامه ریزی تولید، در واقع هسته مرکزی فرایند تولید است. هدف از برنامه ریزی تولید، سازمان دهی منابعی است که در فرایند تولید...
در مقاله‌ی مدیریت در کرونا به جمع‌بندی و ارائه‌ی شیوه‌هایی که به بهبود مدیریت منابع انسانی و مدیریت شرکت‌ها از جمله کسب‌وکارهای بازاریابی...
آیا این تجربه را داشته اید که کارمندان تان به جای مراجعه به سرپرست یا مدیر ارشد خودشان مدام به شما مراجعه کنند؟...
یک کسب و کار خوب فقط به کارمندان خوب بستگی ندارد. بلکه به مدیران خوب نیز نیاز دارد که این کسب و کار...
امروزه استخدام بیشتر از طریق شبکه‌های اجتماعی صورت می‌گیرد. مدیران منابع انسانی با استفاده از ابزار آنلاین سعی می‌کنند به استخدام بهترین و...
اگر بیزینس کوچکی دارید شاید با خودتان فکر کنید که نیازی به نیروهای منابع انسانی ندارید ولی باید بگویم سخت در اشتباه هستید!...
فرض کنید که مدیر شما ایده‌ی جدیدی را پیشنهاد می‌کند که فکر می‌کنید کارآمد نیست. یا مثلا همکار ارشد شما یک جدول زمانی...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
