تفاوت مدیریت و رهبری چیست؟ این موضوع امروزه بسیار بحث برانگیز شده است. افراد بسیاری سعی دارند که مدیریت را منسوخ شده اعلام...
برخی مدیران وظایف سایر افراد را کم اهمیت می شمارند و تمام کارها را مرتبط با خودشان می دانند.آنها خودشان را همه...
نوشتن در مورد نحوه اخراج کارمند کاری سخت و غیر معمول است چه برسد به صحبت در مورد بهترین روش برای اخراج کارمند!...
سازمان‌ها و شرکت‌ها معمولا قوانین بسیار سرسختانه‌ای برای مرخصی کارمندان دارند. کارمند باید از چیزی شبیه هفت خوان رستم عبور کند تا...
کدام کارمندتان به محض خواندن عنوان این مقاله به ذهن شما خطور کرد؟! کارمندی که همیشه عصبانی است و تمام ایده های را...
برای دستیابی به بالاترین راندمان در سازمان، باید بتوانید به عنوان مدیر اولویت بندی صحیح و منطقی بین کارهایی که به کارمندان...
ششمین کارگاه هدف گذاری و برنامه ریزی مؤثر، جمعه ۲۰ اردیبهشت در تهران برگزار شد. افراد بسیاری گمان میکنند که هدفمند هستند و...
همه تصور میکنند که ژاپن به دلیل ساعات کاری زیاد کارمندان و تلاش بی‌اندازه آنها، تا این اندازه پیشرفت کرده است. افرادی که...
هفتمین کارگاه مهارت استخدام بهترین ها روز جمعه ۱۳ اردیبهشت ۹۸ در تهران برگزار شد. در این کارگاه مهارت هایی جهت استخدام بهترین...
رفتار مثبت کارمند با تشویق معمولا تکرار می‌شود و رفتار بد کارمند با تنبیه کاهش می‌یابد. اما خیلی وقتها بسیاری از مدیران،...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
