فرهنگ سازمانی مفهومی است که به مدیران کمک می‌کند کارمندانی با عقاید، سلیقه‌ها و نظرات متفاوت را در کنار هم و به سمت...
سازمانی که فروش دارد، مانند انسان زنده است! اگر فروش نباشد، هیچکدام از کارکنان سازمان در هیچ رتبه‌ای کاری برای انجام دادن نخواهند...
یک کسب و کار زمانی سودآور است که محصولاتش با قیمت مناسب به فروش برود. محصولات زمانی به فروش می‌روند که نیاز...
اگر سازمان را مانند بدن انسان در نظر بگیریم، بخش مدیریت کل آن مانند مغز است که بدن را هدایت می‌کند. سطوح مدیریت...
چگونه یک شرکت موفق داشته باشیم؟ این سوال مشترک بین مدیران استارتاپ‌ها و کسب و کارهای فعال است. با یک حساب سرانگشتی می‌فهمیم...
کدام یک از کارهای سازمان را برون سپاری کنیم و برای کدام یک نیرو استخدام کنیم؟ این موضوع یکی از مهم‌ترین چالش‌های مدیریتی...
هوش هیجانی در سازمان یکی از مهم‌ترین فاکتورهایی است که مدیران حرفه‌ای هنگام استخدام کارمندان به آن توجه می‌کنند. افرادی که هوش هیجانی...
بسیاری از مدیران به این نتیجه رسیده‌اند که تخصص‌گرایی بهترین روش برای انجام کارهای سازمان به بهترین شکل ممکن است. مدیریت یکی...
معرفی محصول در گذشته کار چندان سختی نبود. مثلا وقتی خانم‌های خانه برای خرید به مغازه سر کوچه می‌رفتند، آقای فروشنده می‌گفت: خانم!...
دانش و مهارت یکی از مهم‌ترین نیازهای مدیران امروزی است. بنابراین لازم است بدانید که دوره DBA چیست و آیا برای شما کاربرد...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
