نمونه چارت سازمانی برای هر کسب و کاری اهمیت بسیاری دارد. برخی از مدیران اشتباه بزرگی مرتکب می‌شوند. آنها می‌گویند که می‌توانند در...
زمانی که از یک مدیر بپرسید بهره وری یعنی چه ؟ پاسخ او بدین صورت است: بهره وری یعنی خروجی سازمان نسبت به...
بسیاری از رشته‌های دانشگاهی افراد را برای تبدیل شدن به کارمند تربیت می‌کنند؛ اما برخی از رشته‌ها هم می‌توانند زمینه‌ساز انواع کارآفرینی یا...
هوش هیجانی در مدیریت هم مانند سایر جنبه‌های زندگی اهمیت دارد. مدیریت ابعاد مختلفی دارد و روانشناسی یکی از مهم‌ترین ابعاد آن است....
احساس تعلق یکی از نیازهای ذاتی انسان‌هاست؛ تعلق به خانواده، تعلق به وطن و تعلق سازمانی چند مثال برای این احساس هستند. روانشناسان...
روش نوشتن رزومه کاری اولین گامی است که برای موفقیت و فعالیت در شغل دلخواهتان برمی‌دارید. مدیرانی که قصد جذب نیرو دارند، در...
پنهانکاری به روابط بین فردی، در هر سطحی که باشد، آسیب می‌رساند. البته افشای همه اطلاعات هم انسان را در معرض قضاوت‌های نابجا...
بین دو کسب و کاری که محصولات یا خدمات مشابه ارائه می‌دهند، مجموعه‌ای که تجربه مشتری بهتری ایجاد کند می‌تواند سود چندبرابری داشته...
زمانی که می‌خواستم دست به قلم ببرم و مقاله برندینگ را بنویسم، به این فکر می‌کردم که باید یک کتاب قطور را در...
سیستم آموزشی تعریف نادرستی از استعداد و استعداد یابی در ذهن ما کاشته است. از دوران مدرسه این موضوع به ما القا می‌شود...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
