مفهوم تفویض اختیار در مدیریت و کاربرد آن یکی از نیازهای تمام مدیران است. همه ما ایلان ماسک (دومین مرد ثروتمند جهان) را...
چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم؟ رایج‌ترین اشتباه در بین مدیران سازمان‌ها این است که یا ارزیابی عملکرد را جدی نمی‌گیرند یا سعی می‌کنند...
در سال‌های اخیر دهه هفتادی‌ها و هشتادی‌ها به بازار کار راه پیدا کرده‌اند. شیوه کار آنها در یک سازمان با افراد متولد دهه‌های...
شاید قدردانی از کارمندان برای مدیران کار ساده‌ای باشد؛ اما همین کار ساده ممکن است تمام زندگی شغلی آنها را تحت تأثیر قرار...
در سازمان‌های عادی کارمندان تنها ۵۰ درصد از توان خود را برای انجام کارها صرف می‌کنند. مابقی نیروی آنها صرف کارهای حاشیه‌ای مانند...
آمارهای رسمی نشان می‌دهد لینکدین یک شبکه اجتماعی با ۶۷۵ میلیون کاربر است که بخش عمده‌ای از آنان را جوانان ۱۸ تا ۲۴...
همیشه در یک سازمان هم کارمندان بد وجود دارند و هم کارمندان خوب. آیا در مراحل استخدام می‌توان کارکنان مشکل ساز را شناخت...
شناخت انواع پاداش در سازمان و مدیریت آنها در هر سازمانی اهمیت بسیاری دارد. سیستم پاداش و تنبیه سازمان یکی از مهم‌ترین عوامل...
ما به عنوان مدیر، باید شبکه‌ای حرفه‌ای در سازمان خود ایجاد کنیم. این کار با استخدام بهترین کامندان ساده‌تر می‌شود. پاسخ به سوال...
«این خودکار را به من بفروش!» اگر فیلم گرگ وال استریت را دیده باشید، با این دیالوگ مشهور آشنایی دارید. به نظر شما...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
