این که زمانی که کارمندان، صحبت های شما را جدی نمیگیرند از این روش که دستورات را از زبان مدیر انتقال دهید استفاده...
شما را در سازمان چطور میشناسند؟ آیا تصویر شما در ذهن کارمندان و همکارانتان فردی عصبی و پرخاشگر است؟ ...
4 عنصر وجود دارد که برای موفقیت در مدیریت ضروری است؛ این ویدئو را تماشا کنید تا با این 4 عنصر ضروری...
مدیری که نتواند خودش را اداره کند، توانایی مدیریت کردن بقیه را نیز نخواهد داشت. اغلب مدیران به دنبال راهی هستند...
آیا همکارانتان به شما حسادت میکنند؟ این موقعیت را از دوجهت میتوان بررسی کرد، اول این که شما چه رفتاری دارید...
تا به حال در موقعیتی قرار گرفته اید که دیگران شما را به اشتباه انجام دادن بخشی از کارتان متهم کنند؟...
تا به حال به عنوان مدیر، خودتون رو اخراج کردید؟ بعضی مواقع شما نیاز دارید تا بهترین راه حل ها برای...
سلطه پذیری پدیده ای بسیار شایع در بین مدیران میانی است و شرایط اجتماعی و اقتصادی نیز در این امر بی تقصیر نیست....
بدترین نوع تکبر،تکبر ناشی از توهم دانایی است. اما چرا بدترین؟ چون شما به عنوان یک مدیر، هر نقطه ضعف دیگری...
برخی کارمندان توجیه شان برای انجام ندادن کارها این است که این کار قلق دارد و کارمند دیگری قلق آن را بلد...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
