زیرآب زدن یا همان ارائه گزارشات نادرست یا درست در مورد عملکرد فرد دیگری به مدیران ارشد، موضوعی است که مدیران...
مدیران عزیز! هیچگاه در زمانی که مشکلی در سازمان پیش آمده و یا زمانی که تحت تاثیر هیجانات هستید قانون وضع...
مدیران در زمینه هدف گذاری به دو دسته تقسیم میشوند: دسته اول مدیرانی هستند که هدف ندارند و یا اگر هم دارند،...
مدیران عزیز! بدگویی کردن کارمندان پشت سر مدیران امروزه به امری معمول در سازمان ها تبدیل شده و همه کارمندان حداقل یکبار...
شما تا چه اندازه به عزت نفس کارمندان احترام میگذارید؟ چه تفاوتی میان مدیری که به هنگام خطای کارمند با بازخورد مدیریتی...
درست همانند اکثر سازمان ها، شاید شما هم در سازمان و یا تیم خود کارمندانی داشته باشید که دائماً در حال شکایت...
استخدام نیروی خوب و کارآمد، یکی از معضلاتی است که بسیاری از مدیران امروزی با آن رو به رو شده اند؛ چرا...
در زمان استخدام کارمند به نکات زیادی باید توجه کرد، یکی از این نکات که از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
