جناب اقای رضا اسدی مدیرعامل شرکت بازرگانی اسدی من پیشنهاد میکنم اگر عزیزی واقعا میخواهد کسب و کارش رشد کند و لذت ببرد...
متاسفانه مدیران زیادی به محض ترک کار یک کارمند به سرعت و بدون هیچ بررسی نیروی جایگزین استخدام میکنند نکاتی که در ویدیو...
متاسفانه بسیاری از مدیران زمانی که سازمان شرایط خوبی دارد دست به استخدامهای بی هدف می زنند و باعث پایین آمدن بهره وری...
اگر کارمند کارها را مطابق با استاندارد خواسته شده انجام داد مدیر چه واکنشی باید نشان دهد؟ به سوال پرسیده شده در ویدیو...
خودمحوری شغلی پدیده ای است که: کارمندان توانمند با سابقه ی خوب دچار آن می شوند مراقب باشید زحماتی که برای ساختن یک...
جناب آقای هادی انارکی مدیر عامل محترم جهیزیه انارکی از کرمان قیمت دوره بالاست اما ما هزینه های بیشتری در کسب و کارمان...
سرکار خانم فرناز خلیلی معاون محترم مدیر عامل تجهیزات نیک طب هرکسی که این دوره را شرکت میکند باید مرحله به مرحله با...
جناب آقای پژمان زهره‌وند مدیر عامل محترم شرکت پایدار بستر پارس من متوجه شدم که مدیریت ارتباطی به تحصیلات ندارد و یک مهارت...
جناب آقای محمد علی عسسی مدیر عامل محترم شرکت بارنگ سفیرنیلی صرفا کسانی که کارآفرین هستند ممکنه مدیران خوبی نباشند من کارآفرین خوبی...
جناب آقای علی قاسمی مدیر داخلی محترم خانه کشاورز قبل از اینکه دوره رو شرکت کنم تفکرم این بود یک مدیر باید تماما...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
