جذب نیروی کار مناسب، یکی از چالش‌های اساسی هر سازمانی به شمار می‌رود و یکی از اولین گام‌ها برای جذب بهترین استعدادها، انتخاب...
در مصاحبه مدیریتی احتمالا یکی از متقاضیانی که در جلسه مصاحبه حضور دارند، در آینده به مافوق مصاحبه‌کننده تبدیل می‌شوند! به همین دلیل...
کیم اسکات نویسنده و یکی از مدیران ارشد سابق گوگل و اپل معتقد است شیوه مدیریت کارکنان، رفتار یا عادت نبوده و ویژگی...
لطفا برای مصاحبه کارشناس روابط عمومی، لیست‌های آماده سوالاتی که در اینترنت وجود دارند را پرینت نگیرید! این اشتباهی است که بسیاری از...
تاکنون از واژه «فنی» به عنوان صفت برای توصیف یک فرد استفاده کرده‌اید؟ در مکالمه فارسی زیاد می‌گوییم که فلان شخص فنی است....
چگونه مصاحبه کنیم ؟ در جلسات استخدام چه سوالاتی بپرسیم که بتوانیم زوایای پنهان و مورد نیاز شغل را در فرد کشف کنیم؟...
تاکنون به این فکر کرده‌اید که نمونه شرح شغل به چه کار می‌آید؟ آیا چیزی بیش از تکه کاغذی برای بایگانی سازمان است؟...
مدیرهایی که دوست دارند از اوج به پایین سقوط کنند، هیچ اقدامی در راستای ارزیابی عملکرد کارکنان مجموعه خود انجام نمی‌دهند! ما هم...
انسان‌ها برای اینکه بتوانند با یکدیگر ارتباط موثری برقرار کنند، باید وجه اشتراک داشته باشند. رفتار سازمانی یکی از وجوه اشتراک بین کارمندان...
مدیریت منابع انسانی چیست؟ باتوجه‌به فضای رقابتی در کسب‌وکارهای امروز منابع انسانی به‌عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان‌ها، ارزشمندترین سرمایه یک کسب‌وکار محسوب...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
