کدام یک از کارهای سازمان را برون سپاری کنیم و برای کدام یک نیرو استخدام کنیم؟ این موضوع یکی از مهم‌ترین چالش‌های مدیریتی...
بسیاری از مدیران به این نتیجه رسیده‌اند که تخصص‌گرایی بهترین روش برای انجام کارهای سازمان به بهترین شکل ممکن است. مدیریت یکی...
تاکنون از واژه «فنی» به عنوان صفت برای توصیف یک فرد استفاده کرده‌اید؟ در مکالمه فارسی زیاد می‌گوییم که فلان شخص فنی است....
تنها یک دسته از مدیران را نمی‌توان حذف کرد؛ مدیرانی که ذهنشان مهم‌ترین ابزار آن‌هاست و می‌توانند چیزی بیشتر از آنچه در کتاب‌‌های...
یکی از بهترین فرهنگ‌هایی که در سال‌های اخیر رواج پیدا کرده، آموزش و یادگیری است. مدیریت یکی از علوم پیچیده‌ای است که جزئیات...
چگونه مصاحبه کنیم ؟ در جلسات استخدام چه سوالاتی بپرسیم که بتوانیم زوایای پنهان و مورد نیاز شغل را در فرد کشف کنیم؟...
در مقاله قبل توضیح دادیم که مدیریت چیست؟ در این قسمت، مطلب پیشین را ادامه می‌دهیم به وظایف مدیریت می‌پردازیم. صاحب نظران...
مدیریت چیست و مدیر کیست؟ دو مورد از پایه‌ای‌ترین سوال‌های موجود هستند. هر نظارتی مدیریت نیست و هرکس در رأس یک مجموعه یا...
بسیاری از محتواهای انگیزشی درباره تمرکز ذهنی صحبت می‌کنند. مثلا چندی پیش درباره قابلیت ذره‌بین در متمرکز کردن نور خورشید در یک نقطه...
برای مدیریت باید یک استاد همه چیز دان باشید! به نظر شما این جمله تا چه اندازه درست است؟ مدیران مهره‌های کلیدی سازمان...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
