مفهوم تفویض اختیار در مدیریت و کاربرد آن یکی از نیازهای تمام مدیران است. همه ما ایلان ماسک (دومین مرد ثروتمند جهان) را...
در سال‌های اخیر دهه هفتادی‌ها و هشتادی‌ها به بازار کار راه پیدا کرده‌اند. شیوه کار آنها در یک سازمان با افراد متولد دهه‌های...
یک کسب و کار خوب فقط به کارمندان خوب بستگی ندارد. بلکه به مدیران خوب نیز نیاز دارد که این کسب و کار...
تفاوت مدیریت و رهبری چیست؟ این موضوع امروزه بسیار بحث برانگیز شده است. افراد بسیاری سعی دارند که مدیریت را منسوخ شده اعلام...
نوشتن در مورد نحوه اخراج کارمند کاری سخت و غیر معمول است چه برسد به صحبت در مورد بهترین روش برای اخراج کارمند!...
همه تصور می‌کنند که ژاپن به دلیل ساعات کاری زیاد کارمندان و تلاش بی‌اندازه آنها، تا این اندازه پیشرفت کرده است. افرادی که...
داگلاس مک گریگور در سال ۱۹۶۰ کتابی پر فروش و جذاب به نام بعد انسانی سازمان منتشر کرد که تاثیر بسیار بزرگی بر...
سازمان‌های برای حل مشکلات و برآورده کردن نیازها تشکیل می‌شوند. احتمالا شما هم به عنوان مدیر در سازمان تجربه این را دارید که...
برگزاری و مدیریت جلسه کاری متعدد یکی از مشکلات سازمانهاست. مدیران اغلب در مورد نحوه مدیریت جلسه کاری و تعدد آنها زیر سوال...
آیا دوست دارید تمام ایده های خلاقانه در سازمان را خودتان ارائه دهید؟ تا کنون ایده های جدید و خلاقانه کارکنان را برانگیخته...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
