برخلاف عقیده ی خیلی از مدیران اخبار بد برای سازمان بسیار ارزشمند است و می تواند اطلاعات خیلی خوبی به مدیر برساند
این فرصت استثنایی رو از دست ندهید پکیج غیرحضوری مدیریت کاربردی با سرفصل های تفویض اختیار انگیزه بخشی به کارکنان مهارت های حرفه...
ما باور داریم با نهادینه شدن مدیریت کاربردی در ایران مردم ما راحت تر زندگی خواهند کرد اختتامیه هفدهمین دوره مدیرت کاربردی...
آیا شماهم از این کارمندان دارید چگونه با این کارمندان برخورد می کنید چطور می شود صحبت های غیر کاری کارمندان را کنترل...
برای بالا بردن سطح انگیزه و عملکرد کارکنان فقط کافی است یاد بگیرید که چطور با انها ارتباط بگیرید برخی رفتارهای دقیق درست...
کارآفرینی اصلا ساده نیست شما مسیر پر پیچ و خمی رو برای شروع یک کسب و کار باید طی کنید و دانش کافی...
به همان میزان که به شما اختیار داده شده که بخشی یا سازمانی را اداره کنی باید مسئولیت پذیر باشید مسئولیت پذیری...
بیماری دور زدن مدیران میانی در اغلب سازمان ها شایع است که بسیار بسیار خطرناک است شما به عنوان مدیر عامل حق...
سیستم سازی کسب و کار به تنهایی هیچ ارزش خروجی ندارد بعد از سیستم سازی شما باید یک سری اقدامات مهم تر...
مدیریت یک تخصصه،مهم نیست چندسال تجربه داری مهم نیست چه مدرک تحصیلی داری در هر جایگاهی که باشید بخش اعظمی از مشکلاتتون با...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
