اثرات حرفهای مدیر رو کارمندان بسیار بیشتر از اون چیزی است که فکر میکنیم آگاهانه و حساب شده با کارکنانتان صحبت کنید
رابطه مدیر و‌کارمند یک رابطه دو طرفه است و باید هر دو مراقب هم باشند رابطه یکطرفه هیچ وقت به سرانجام نمی رسد
متاسفانه مدیران از روی ناآگاهی به افراد زیرآب زن بها میدهند و افراد توانمند بسیاری را از سازمانی فراری میدهند .توجه کنید معمولا...
اگر می خواهید جزو آن دسته از مدیرانی باشید که می توانند یک سازمان را متحول و یا زندگی دیگران را تغییر دهند...
اگر بدون هیچگونه توضیحی از کارکنان خود بخواهید که کاری را انجام دهند و یا روشی جدید را برای انجام کارها دنبال کنند...
این خیلی مهم است که شرکتها در انتخاب مدیر به تخصص فنی فرد بسنده نکنند و اولویت انتخاب بر اساس مهارت کار با...
مدیران می توانند با افکار خود اسیبهای زیادی به تیم وکسب و کار بزنند چه فکر خطرناک دیگه ای به نظر شما می...
اشتباه اغلب مدیران این است که انسان را کنترل می کنند مدیران تصور می کنند باید حتما بالای سر کارمندان باشند...
چیزهایی که باعث آزار و اذیت دیگران می شود را نگویید و ننویسید چرا که حتی اگر هم پشیمان شوید دیگر جبران آن...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
