مدیر عزیز تا زمانی که بالای کسب و کارت مثل یک عقاب بایستی کسب و کارت رشد نخواهد کرد
کارمندان زیادی از این موضوع آگاهی ندارند و ناخواسته دست به خودکشی شغلی میزنند و دچار این عارضه میشوند و هم به...
گاهی کارکنان به دلیل اختلاف هاییکه با مدیر خود یا همکاران خود دارند و نمیتوانند انهارا متقاعد کنند جبهه میگیرنو لجبازی می کنند...
بخش هایی از سمینار بزرگ مرکز مدیریت کاربردی ایران با عنوان بحران مدیریت در کسب و کار
کیفیت کارمندان هر سازمان و شرکتی عملکرد ان سازمان و شرکت را رقم میزند استخدام معقوله ی بسیار مهمی است که هر...
مدیران عزیز این راز رو از من داشته باشید گفت و گوی غیر رسمی وقت تلف کردن نیست حتما با کارمندانتان گفت...
کارکنان باید اهداف شفاف اولویت بندی و زمانبندی برای فعالیتشان داشته باشند و باید خودشان را بخشی از یک هدف برنامه بزرگتر بدانند...
کنترل کردن یکی از وظایف اصلی مدیر است اما مدیران زیادی این وظیفه خود را به نحو بدی انجام میدهند و...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
