با چنین رفتاری معلوم است که دفعه بعد کارمندتان گزارش نمیدهد یا سرسری گزارش میدهد مدیران عزیز کارمندان از بازخورد نگرفتن از شما...
مدیران حرفه ای به هریک ازاین چهار بعد کارمندان در جای خودشان اهمیت میدهند و با این کار کارمندانی توانمند و البته وفادار...
مدیران زیادی این تصور را دارند که اگر معذرت خواهی کنند در نظر کارمندان ناتوان به نظر می ایند این تصوری کاملا اشتباه...
باعث نارضایتی بسیاری از مدیران میشود مهارت مدیریت در اینجا به شما کمک میکند به سادگی این مشکل رو حل کنید آن وقت...
مهارتهای مدیریت را بیاموزید و قدرت خود را چند برابر کنید آنگاه نسبت به سازمان شرکت و کسب و کار خود به...
یک کارمند عالی یکبار به من گفت،دیگر متوجه شده ام که باید پیشنهاد دادن را متوقف کنم.زیرا هربار که پیشنهاد جدید میدهم یک...
نیوهای توانمند در جلسه مصاحبه استخدام از شما انتظار یک مصاحبه حرفه ای دارند. پرسیدن چنین سوالاتی علاوه بر اینکه فایده ای ندارد،تصویر...
مدیران عزیز،رفتار شما در چنین زمان هایی به شدت روی کارمندان تاثیرگذار است. پس به نکته گفته شده در ویدیو خوب دقت کنید
جایی کار میکردم که آخر وقت میخواستیم برویم تازه مدیرعامل می آمد و جلسه می گذاشت آن هم تا آخر شب می گفت...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
