زمانی که کارمند تصمیم به ترک سازمان میگیرد،اصلا زمان مناسبی برای افزایش حقوق نیست. مدیر عزیز، شما فرصت زیادی برای توجه به کارمندان...
داستان این ویدیو واقعی است اما کمی اغراق شده. حدود 20 سال پیش که در پلی اکریل مدیر بودم،این مصاحبه رو داشتم. آن...
اگر کارمندان شما قوانین سازمان را رعایت نمیکنند، به این دلیل است که عواقب عدم رعایت قوانین توسط مدیر عملی نمیشود.
کارمندان حرفه ای در کنار مدیرانی حرفه ای کار میکنند. برای حفظ و نگهداشت کارکنان توانمند،باید مدیری توانمند باشید.
مدیریت یک تخصص است،مهم نیست چند سال تجربه دارید.مهم نیست چه مدرک تحصیلی دارید.در هر جایگاهی که باشید،بخش اعظمی از مشکلاتتان با منابع...
مهم نیست کجا،چه مدت و چه تحصیلاتی دارید.در هر سطحی که باشید باید مهارت های مدیریت را بلد باشید.
انسان ذاتا تمایل زیادی به سکون دارد. یعنی خود ما اگر بدانیم بازخوردی نسبت به عملکردمان دریافت نمیکنیم کم کم افت عملکرد پیدا...
متاسفانه افاد زیادی تصور میکنند اخراج موضوع وحشتنام و ناپسندی است. اما به دلایل ذکر شده این موضوع اینطور نیست.
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
