متاسفانه مدیران زیادی گرفتار این بیماری هستند عزیزان ، از خودتان آغاز کنید؛ دوربین باید به سمت خودتان باشد.
یکی لز خط قرمز های مدیریت رفاقت با کارمندان است. در حالی که یک مدیر باید حتما با کارمندان دوست باشد.
ساختن و تربیت کردن کارمند توانمند چالش های خاص خودش را دارد. برای اثرگذاری ماندگار وری انسان هاو کمک به رشد آن هاباید...
آیا تاکنون فکر کرده اید که شما چرا مدیر شدید؟ شما باید توان هدایت و رهبری کارمندان را داشته باشید. یک مدیر حرفه...
برای استخدام حرفه ای ها باید مصاحبه حرفه ای انجام داد و برای جذب نیروی حرفه ای باید خودتان هم حرفه ای باشید.
تا زمانی که احساس امنیت از شرایط کنونی دارید هیچوقت با تمام وجود تمایل به پیروزی نخواهید داشت
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
