متاسفانه بسیاری از مدیران زمانی که سازمان شرایط خوبی دارد دست به استخدامهای بی هدف می زنند و باعث پایین آمدن بهره وری...
اگر کارمند کارها را مطابق با استاندارد خواسته شده انجام داد مدیر چه واکنشی باید نشان دهد؟ به سوال پرسیده شده در ویدیو...
خودمحوری شغلی پدیده ای است که: کارمندان توانمند با سابقه ی خوب دچار آن می شوند مراقب باشید زحماتی که برای ساختن یک...
برخی کارمندان خوب حرف می زنند خوب ارتباط برقرار میکنند و خیلی خوب میتوانند خودشان را پرزنت کنند آنها خیلی خوب می توانند...
گاهی اوقات اختلاف بین کارمندان بسیار آزار دهنده می شود مدیر هرچی تلاش میکند که این روابط را درست کند اما فایده ای...
شکست خوردن پله ترقی و رشد شماست با شکست خوردن خیلی سریعتر رشد می کنید مدیران موفق هرگز از کلمه شکست استفاده نمی...
متاسفانه لجاجت کارمند و کم کاری کردن امری معمول در سازمانهاست کارمندان به خاطر لجاجت با مدیر و سازمان اغلب می گویند وقتی...
متاسفانه مدیران زیادی در ایران درگیر این موضوع هستند و به خاطر دلسوزی اخراج نمی کنند مدیران عزیز بارها گفتم که بنگاه اقتصادی...
این جزایر توسط مدیران ساخته می شوند وقتی مدیران اهداف را به درستی تعریف نمی کنند تیم سازی نمی کنند افراد را به...
انتقال بحرانها و مشکلات به کارمندان اشتباه بزرگی است که برخی مدیران انجام می دهند تکیه گاه کارمندان مدیران آنها هستند کارمندان به...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
