کارمندان عزیز! این که کاری را دوست ندارید و یا مطابق سلیقه شما نیست، دلیل نمیشود تا آن کار را...
نه به قوانین مدیران؟! کارمندان عزیز! شما در زمان ورود و مشغول شدن در یک سازمان جدید، باید تابع همه...
شما هم در زمان استخدام با افرادی مواجه شدید که دائماً در حال تلاش هستند تا با ارتباط دادن خود به افراد، برندها...
برخی از مدیران، حس میکنند که ایراد نگرفتن از کارمندان، کسر شان آن هاست!! آن ها به هر چیز کوچک و...
در زمینه استخدام، دو استراتژی وجود دارد که هر کدام از آن ها، کاربرد های خاص خودشان را دارند. این...
شما هم در سازمان تان کارمندانی را دیده اید که تا کمی حجم کارشان را افزایش میدهید، درخواست افزایش حقوق دارند؟ روی...
بسیار زیاد هستند مدیرانی که بر روش کنترل کارمندان با دوربین و ضبط صدا پافشاری میکنند! اما آیا تا به حال...
مدیران عزیز! فکر میکنید کارمندان بد هستند یا این شما هستید که کارمندان بدی را در سازمان میسازید؟ شما تا زمانی...
تشویق کردن، از الزامات مدیریت است اما تاکنون شما هم با این مورد که کارمندان پس از تشویق، متوقع تر شده و درخواست...
مدیران عزیز! قطعاً کارمندی که مفید نیست و در سازمان در جایگاه درستی قرار ندارد، باید اخراج شود! نباید احساسات را تا...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
