مدیران در زمینه هدف گذاری به دو دسته تقسیم میشوند: دسته اول مدیرانی هستند که هدف ندارند و یا اگر هم دارند،...
مدیران عزیز! بدگویی کردن کارمندان پشت سر مدیران امروزه به امری معمول در سازمان ها تبدیل شده و همه کارمندان حداقل یکبار...
شما تا چه اندازه به عزت نفس کارمندان احترام میگذارید؟ چه تفاوتی میان مدیری که به هنگام خطای کارمند با بازخورد مدیریتی...
درست همانند اکثر سازمان ها، شاید شما هم در سازمان و یا تیم خود کارمندانی داشته باشید که دائماً در حال شکایت...
استخدام نیروی خوب و کارآمد، یکی از معضلاتی است که بسیاری از مدیران امروزی با آن رو به رو شده اند؛ چرا...
در زمان استخدام کارمند به نکات زیادی باید توجه کرد، یکی از این نکات که از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است...
در گذشته کلیسا، پس از مرگ برخی افراد، آنها را به عنوان قدیس اعلام می‌کرد. در آن زمان این سوال مطرح بود که...
آنچیزی که باعث جمع شدن صفات خوب در یک فرد و البته ثمربخش شدن این ویژگی ها می شود، منش است. منش...
کارمندان خوب، با ایده های خود رشد می کنند. اما متاسفانه در ایران یک مشکل بزرگ وجود دارد. در ایران اغلب وقتی...
سازمانی که در حال فعالیت باشد محال است که با شکایت مشتری روبرو نشود. اگر جزو آن دسته از سازمانهایی هستید که...
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
بنیان گذار مدیریت کاربردی در ایران
انجام کارهایی که غیرممکن به نظر می رسند را دوست دارد و علاقمند به انجام کارهای نو و متفاوت است و از روزمرگی در کار به شدت متنفر. به گردهم آوردن گروه و هدایت آنها علاقمند بوده و رزومه کامل
