پنجمین کارگاه مهارت استخدام بهترین ها دیروز جمعه ۲۰ مهرماه در شهر تهران با استقبال بیش از ظرفیت تعیین شده، تشکیل شد.

در این کارگاه مهارت هایی جهت استخدام بهترین نیروها از میان انبوه فرم های استخدام از طریق انجام کار های کارگاهی متفاوت با زبانی کاملا ساده، آموزش داده شد.

شرکت کنندگان در این کارگاه با علم به اینکه برای ساخت و پرورش سازمانی موفق و پیشرو باید از استخدام نیروهای زبده شروع کنند، به تنظیم فرم های متفاوت و پرسش های هدفمند جهت استخدام نیروهای مفید و زبده مورد نظر خود پرداختند.

 

نظر برخی از شرکت کنندگان

[testimonial name=”مهرداد حیدری ارجلو” company=”مدیر دفتر پژوهش های کاربردی سازمان آب و برق خوزستان”]

دوره ای بود که تجربیات ارزشمندی در زمینه استخدام به بنده منتقل شد.

از آنجا که استخدام، مهمترین وظیفه یک مدیر است این دوره برای مدیران بسیار لازم و ضروری است.

[/testimonial] [testimonial name=”رضا تشت بلند” company=”مدیر پروزه بهین سازان”]

بسیاری از اشتباهات خود را در مصاحبه با افراد شناسایی کردو و اصول هرکدام را یافتم و به طور حتم به من کمک خواهد کرد.

[/testimonial] [testimonial name=”ناصر رحیم زاده” company=”مدیر فروش کارتن پلاست نفیس”]

 کارگاه بسیار خوب بود.

ایده های زیادی راجب به کار و استخدام گرفتم.

[/testimonial] [testimonial name=”وحیده مقصودلو” company=”کارشناس سازمان امور مالیاتی کشور”]

راستش خیلی برای من خوب بود تونستم کلی دانشم در مورد جذب و استخدام رو سازماندهی کنم و مطمئنا بعد از کلاس برای ارائه ی توانمندی هام در این مورد، قدرت بیشتری خواهم داشت.

[/testimonial] [gap height=”40px”] [ux_gallery ids=”9319,9318,9317,9316,9320,9323,9322,9321,9325,9326″ columns=”5″ depth=”5″]

مطالب زیر را هم مطالعه نمایید